Замещение вакантных должностей

Замещение вакантных должностей

 

        Согласно Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

        Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

      В соответствии с п. 1 статьи 17 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

         Проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Рудногорского городского поселения не предусмотрено.

 

В соответствии с Законом Иркутской области 88-ОЗ от 15.10.2007 года устанавливаются следующие квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы .

 

 

1.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:

 

1) требования к уровню профессионального образования:

 

а) по высшим и главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

 

б) по ведущим и старшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

 

в) по младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования;

 

2) требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

 

а) по высшим должностям муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

 

б) по главным и ведущим должностям муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

 

в) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требования к стажу;

 

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения ведущих должностей муниципальной службы, - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

3. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

 

4. В случае если должностным регламентом муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

 

5. В случае если должностным регламентом муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

 

 

 

Главная
Авторизация
Вопросы и ответы
ГОиЧС
Пожарная безопасность
Терроризм
Иная информация
Нормотивно-правовые акты
Администрация и Дума
Глава поселения и председатель Думы
Администрация
Реестр муниципального имущества
Муниципальная служба
Специалисты
Вакансии
Порядок поступления на муниципальную службу
Замещение вакантных должностей
Конкурс на замещение вакантных должностей
Дума
Депутаты
Комиссии
График личного приёма граждан
График заседания Думы
Документы
Планы
Решения
Отчеты
Публичные слушания
Общественные обсуждения
Противодействие коррупции
Сведения о доходах
Муниципальные служащие
Выборные должности
МКУ "ТехСервис"
МУК КДЦ "Орфей"
Вестник Думы и Администрации
Контактная информация
Рудногорск
История посёлка
Справка о посёлке
Карта Google
Муниципальные услуги
Административные регламенты предоставления муниципальных услуг
Проекты административных регламентов предоставления муниципальных услуг
Информация для населения
Спорт и молодежная политика
Информация Росреестра
ЖКХ
Тарифы и нормативы
Иная информация
Управляющая компания ООО "УЮТ-СЕРВИС"
ООО "КТ-Ресурс"
Раскрытие информации в сфере водоотведения и водоснабжения
Реформа ЖКХ
Производственные программы сферы ЖКХ
Информация по актуализации схемы теплоснабжения
ГИС ЖКХ
Отчеты в сфере ЖКХ
Информация Прокуратуры
ТКО
Месячник чистоты
Социальные вопросы
Военный комиссариат
материалы комиссориата
Статьи Пожарной части №127
Меры против распростронения короновируса
Организации
КДЦ "Орфей"
Об организации
Документы
Кружки
Культурно-массовые мероприятия
Библиотека
МУК "ТехСервис"
МОУ Рудногорская СОШ
Охота и охотничьи ресурсы
Муниципальный заказ
Народные инициативы
Аукционы
Градостроение
Градостроительное зонирование
Правила землепользования и застройки
Территориальное планирование
Генплан
Комиссия по землепользованию и застройке
Нормативы градостроительного проектирования
События
Новости
Объявления
Экономика
Поддержка малого и среднего предпринимательства
Организации малого и среднего предпринимательства
Сведения о предоставлении льгот, отсрочек, рассрочек, о списании задолженности
Программа комплексного развития социальной инфраструктуры
Стратегия социально-экономического развития
Статистические данные и показатели, характеризующие состояние и динамику развития экономической и социальной сфер деятельности
Формирование комфортной городской среды
Документы
Постановления
Распоряжения
Иная информация
Проекты
Орган внутреннего муниципального финансового контроля
Отчеты администрации
Отчет Главы
Отчеты по реализации программ
Акты о результатах контроля за исполнением концессионных соглашений
Порядок обжалования муниципальных правовых актов
УСТАВ
Бюджет
Бюджет и отчетность
Нормативно-правовые акты
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Информация о работе с обращениями граждан
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!