Порядок поступления на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане:

 

1) достигшие возраста 18 лет;

 

2) владеющие государственным языком Российской Федерации;

 

3) соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным законом от 02 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы.

 

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

 

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

 

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

 

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

 

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

 

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

 

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

 

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

 

9) непредставления предусмотренных Федеральным законам от 02 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

 

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

 

11) Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

 

12) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

3. При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 

3) паспорт;

 

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

5) документ об образовании;

 

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

 

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 

11) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

 

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

 

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

 

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

 

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

 

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

 

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

Ремонт ноутбука своими руками. Быстрый и гарантийный ремонт ноутбуков. Срочный ремонт ноутбуков. Ремонт компьютеров на дому. Быстрый ремонт компьютеров своими руками. Настройка и ремонт компьютеров. Java уроки для начинающих. Лучшие java уроки. Учим язык Java с нуля. Обзор смартфонов samsung. Качественный обзор смартфонов samsung galaxy. Обзор смартфона samsung galaxy s4. Фото картинки приколы. Самые новые картинки приколы. Лучшие приколы картинки. Скачать аддоны для wow. Самые новые аддоны для wow скачать. Скачать аддоны для wow быстро и без реги. Видео уроки python. Лучшие python уроки. Учим язык python с нуля. Скачать шаблоны для Joomla. Самые новые joomla шаблоны. Бесплатные шаблоны для Joomla.
Главная
Авторизация
Вопросы и ответы
ГОиЧС
Пожарная безопасность
Терроризм
Иная информация
Нормотивно-правовые акты
Администрация и Дума
Глава поселения и председатель Думы
Администрация
Реестр муниципального имущества
Муниципальная служба
Специалисты
Вакансии
Порядок поступления на муниципальную службу
Замещение вакантных должностей
Конкурс на замещение вакантных должностей
Дума
Депутаты
Комиссии
График личного приёма граждан
График заседания Думы
Документы
Планы
Решения
Отчеты
Публичные слушания
Общественные обсуждения
Противодействие коррупции
Сведения о доходах
Муниципальные служащие
Выборные должности
МКУ "ТехСервис"
МУК КДЦ "Орфей"
Вестник Думы и Администрации
Контактная информация
Рудногорск
История посёлка
Справка о посёлке
Карта Google
Муниципальные услуги
Административные регламенты предоставления муниципальных услуг
Проекты административных регламентов предоставления муниципальных услуг
Информация для населения
Спорт и молодежная политика
Информация Росреестра
ЖКХ
Тарифы и нормативы
Иная информация
Управляющая компания ООО "УЮТ-СЕРВИС"
ООО "КТ-Ресурс"
Раскрытие информации в сфере водоотведения и водоснабжения
Реформа ЖКХ
Производственные программы сферы ЖКХ
Информация по актуализации схемы теплоснабжения
ГИС ЖКХ
Отчеты в сфере ЖКХ
Информация Прокуратуры
ТКО
Месячник чистоты
Социальные вопросы
Военный комиссариат
материалы комиссориата
Статьи Пожарной части №127
Меры против распростронения короновируса
Организации
КДЦ "Орфей"
Об организации
Документы
Кружки
Культурно-массовые мероприятия
Библиотека
МУК "ТехСервис"
МОУ Рудногорская СОШ
Охота и охотничьи ресурсы
Муниципальный заказ
Народные инициативы
Аукционы
Градостроение
Градостроительное зонирование
Правила землепользования и застройки
Территориальное планирование
Генплан
Комиссия по землепользованию и застройке
Нормативы градостроительного проектирования
События
Новости
Объявления
Экономика
Поддержка малого и среднего предпринимательства
Организации малого и среднего предпринимательства
Сведения о предоставлении льгот, отсрочек, рассрочек, о списании задолженности
Программа комплексного развития социальной инфраструктуры
Стратегия социально-экономического развития
Статистические данные и показатели, характеризующие состояние и динамику развития экономической и социальной сфер деятельности
Формирование комфортной городской среды
Документы
Постановления
Распоряжения
Иная информация
Проекты
Орган внутреннего муниципального финансового контроля
Отчеты администрации
Отчет Главы
Отчеты по реализации программ
Акты о результатах контроля за исполнением концессионных соглашений
Порядок обжалования муниципальных правовых актов
УСТАВ
Бюджет
Бюджет и отчетность
Нормативно-правовые акты
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Информация о работе с обращениями граждан
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!